A gaúcha Vanessa Rodrigues de Oliveira iniciou a vida profissional como psicóloga em Campo Grande. Egressa da UFMS (Universidade Federal de Mato Grosso do Sul), teve boas surpresas assim que chegou à Capital do Estado pela variedade de postos de trabalho disponíveis. “Em Campo Grande há fábrica, comércio, restaurantes e uma infinidade de possibilidades. Além disso, existem agências públicas que facilitam a conexão entre empregadores e empregados”, destaca. Essa estrutura, na avaliação da psicóloga, garante acesso a muitas vagas, especialmente aquelas que exigem menor especialização e instrução.
Vanessa percebeu, contudo, que as oportunidades mais qualificadas são menos acessíveis. “À medida que as vagas se tornam mais complexas e melhor remuneradas, a dificuldade de acesso aumenta.” Em alguns casos, o preenchimento parece ocorrer apenas por indicação”, observa. Para a psicóloga, esse contexto cria uma barreira para mulheres que buscam crescer profissionalmente e restringe o mercado.
“À medida que as vagas se tornam mais complexas e melhor remuneradas, a dificuldade de acesso aumenta. (…) ” Em alguns casos, o preenchimento parece ocorrer apenas por indicação”
Ainda assim, a gaúcha destaca experiências enriquecedoras na cidade. Um dos locais que marcaram sua trajetória foi a Associação Pestalozzi, onde trabalhou ao lado de profissionais dedicados ao cuidado de pacientes e familiares e que são, para ela, merecedores de elogios. “É uma equipe que ama o que faz e se compromete com excelência todos os dias.”
Nem todas as experiências foram, entretanto, positivas. “Também me deparei com decepções com instituições que poderiam ser muito melhores.” Algumas aparentam seriedade, mas poderiam realmente entregar um serviço comprometido com a qualidade e a ética”, lamenta. Essa dualidade, entre potencial e desafios, reflete a necessidade de evolução no ambiente de trabalho.
Para a profissional, Mato Grosso do Sul tem um grande potencial, mas ainda enfrenta lacunas para avançar na inclusão das mulheres no mercado. “Sim, é possível superar limitações. Podemos romper a bolha da aparência e transformar Campo Grande em uma cidade verdadeiramente inclusiva para as trabalhadoras”.
